2018-12-08

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两次败诉被判重做决议,南平人社局第三次不认定去世职工工伤

日期:2018-12-07 作者:扁北钱顺 来源:老虎机自助领取彩金 点击率: 25721

原题目:两次败诉被判重做决议,南平人社局第三次不认定去世职工工伤

针对一起职工殒命的工伤认定,福建南平市人社局在9月18日第三次作出不予认定的决议。此前,法院曾两次讯断人社局败诉,要求其重新作出行政决议。

根据划定,眷属不平人社局讯断,可以再次向法院起诉。“两次都告赢,人社局却依然作出同样的决议。这次若是继续告,就算会赢,他们还可以再次作出同样的决议,云云无限循环,那我们起诉的意义是什么?”死者眷属很不解。

殒命时间争议:脑殒命时间是否能作为殒命尺度界定?

汹涌新闻(www.thepaper.cn)此前消息来源,福建省南平市建阳第一医院职工蒋玉玲(假名),2016年5月事情岗位突发疾病,第二天医院判断蒋玉玲脑殒命,之后眷属坚持治疗,数天后她心肺殒命离世。

《工伤保险条例》第十五条第一项划定:职工在事情时间和事情岗位,突发疾病殒命或者在48小时之内经抢救无效殒命的,视同工伤。

眷属以为,蒋玉玲在48小时内被医院宣布脑殒命,切合工伤认定划定。南平市人社局以为蒋玉玲发病后心肺殒命时间凌驾48小时,不予认定工伤。

因不平南平人社局的判断,蒋玉玲眷属提起诉讼,双方对簿公堂。庭审中,工伤认定以脑殒命时间照旧心肺殒命时间作为殒命认定的尺度成了争议焦点。

2017年2月,南平延平区法院讯断要求南平市人社局打消《不予认定决议书》,责令重新作出行政行为。法院称,本案中蒋玉玲的殒命时间是以心肺殒命照旧以脑殒命时间作为判断尺度,执法上并没有明确的划定,同时也没有相关的克制性划定。

延平区法院以为,《工伤保险条例》的立法本意是为了掩护劳动者正当权益,且脑殒命为不行逆状态。“岂论从人文眷注角度,照旧医学学术角度,将蒋玉玲脑殒命时间作为本案工伤认定的抢救无效殒命的时间界定尺度,更切合人情和学理。”

人社局两次败诉后,第三次作出相同决议

上诉限期内,南平人社局未提上诉。讯断生效后,南平人社局申请再审,2017年8月16日被南平市中院驳回。

今后,在未提供新的证据的情形下,南平人社局再次作出《不予认定决议书》。

天下律协行政法专业委员会执行委员、北京才良状师事务所主任王才亮接受汹涌新闻采访时以为,南平市人社局再次作出不予认定工伤的行政行为,有违反《行政诉讼法》第七十一条划定之嫌。

凭据《行政诉讼法》第七十一条划定,人们法院讯断被告重新作出行政行为的,被告不得以统一事实和理由作出与原行政行为基底细同的行政行为。

面临南平人社局的决议,眷属只好第二次将其告上法院。2018年7月25日,南平市延平区法院对该案作出讯断。

法院以为,人社局在重新举行工伤认定历程中,并没有网络到新的证据,提交的证据质料不足以证实蒋玉玲不是在事情时代、事情岗位突发疾病的事实。

对于殒命时间认定是以“脑殒命时间”为准,照旧以“心肺殒命时间”为准,是各方当事人争议的焦点。对此,法院以为南平人社局在第二次作出工伤认定历程中,未对争议焦点予以正面回应,在行政文书中针对争议的焦点问题举行论证和说理缺乏应有的说服力。

综上理由,延平区法院作出讯断,再次打消南平人社局作出《不予认定工伤决议书》,责令其重新作出决议。

2018年9月18日,南平人社局第三次作出了不予认定蒋玉玲工伤的决议。

在这份决议中,南平人社局以为,虽然医院提供的《病程记载单》有纪录蒋玉玲泛起脑殒命的状态,但这个纪录的判断不是正当有用的殒命证实,只是病历纪录的一种状态,同时在蒋玉玲被判断为脑殒命状态后,其体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征仍存在,其眷属和医院此时均未放弃治疗。直到2016年5月9日医院才宣布临床殒命,已经凌驾48小时,不切合工伤认定尺度。

眷属不平南平人社局的决议,可是否第三次向法院提起诉讼还在犹豫中:“在法院告赢了两次都没用,第三次就会有用么?”

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