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配优配强班子。着眼事业发展，综合考量班子成员的年龄、专业、能力结构和性格气质，加大年轻干部、女干部、党外干部选拔培养的力度，做到梯次结构、多元组合、合理搭配，进一步增强班子合力，提升整体功能。特别注重选配好党政正职，坚决不用阳奉阴违的“两面人”、为官不为的“太平官”、作风漂浮的“空谈家”和律己不严的“带病者”，真正做到在政治上以忠诚论英雄，在发展上以项目论英雄，在作风上以实干论英雄，在廉洁上以干净论英雄。