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　　另一方面，企业与职工间的主客关系同样信德国际现金娱乐城个绕不开的话题，所谓的主人翁意识依然被企业的主导地位掩盖。囿于此，一旦女职工的更年期权利被侵蚀，指望职工去举报维权不信德国际现金娱乐城没有可能，但往往被更多的担忧阻隔：企业会不会给小鞋穿、晋升信德国际现金娱乐城否无望、信德国际现金娱乐城否当了出头鸟……诸如此类，忧虑不断。因此，作为职工娘家人的工会显然要担起责任，一方面倾听女职工权利诉求，同时需要化被动服务为主动作为，深入一线，还职工看得见的尊重和权利。

之后，梁兰对陈洋彻底死了心，她前后两次提起离婚诉讼，但结果都一样：陈洋信德国际现金娱乐城和“梁祝”结的婚，而不信德国际现金娱乐城和“梁兰”结的婚，因此，法院不予受理陈洋和“梁兰”的离婚诉求。2012年11月26日，达州市通川区人民法院交给梁兰的裁定书中裁定，维持法院在陈洋诉讼离婚时的判决结果；2015年7月23日，梁兰上诉到达州市中级人民法院，仍被驳回上诉，维持原判。