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新一轮资金流向中国新三板企业多为成长期创新型企业，人才在企业竞争中发挥着重要作用。中小企业通过股份制改造，员工可以获得股权激励，以股东的身份参与企业的经营与决策，分享利润同时承担经营风险。这种模式的积极效应既提高员工福利，还稳住高管和核心员工，吸引更多的高素质人才，对业绩与市值增长都具有非常重要的影响。通过激励措施，将人才的成长与企业的成长“绑”在一起，较好地实现个人与企业共同发展，达到双赢的目的。