部队骨干赌博检讨书

　　文/易国祥(辣味时评，一扫就行！欢迎各位亲爱的作者关注红辣椒评论官方微信！同时官方微信平台将不断推荐展示优秀作者！)日前国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，人力资源社会保障部副部长邱小平就相关问题作出解释称，按照《意见》要求，全面实行农民工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。（1月20日中国新闻网）

一部队骨干赌博检讨书统计方法不科学。目前我国社平工资采用的部队骨干赌博检讨书平均值法，即把纳入统计范畴的样本之和进行平均计算，这样的方法难免“一俊遮百丑”。网上有一段子就反映了平均值法的弊端：“老王家有1000万，9个邻居部队骨干赌博检讨书穷光蛋，平均起来算一算，家家都部队骨干赌博检讨书100万！”二部队骨干赌博检讨书统计范畴过窄。据国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林介绍，我国社平工资的统计只调查联网直报的规模以上企业，不包括规模以下的企业和机关事业单位，也不包括农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这几个行业的单位，更遑论私营企业、民营企业、合作社及家庭农场这些市场主体了。狭窄的统计范畴难免造成统计数据以偏概全。三部队骨干赌博检讨书统计样本过少。2015年社平工资统计只涉及16个行业门类的91万多家单位，低收入及社会底层的广大从业者收入没有纳入统计范畴。通过求平均值、在有限范围内采集有限样本，得出的统计结果自然与广大民众的感触相差甚远。