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　　任何一个单位都应该树立“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，建立健全奖勤罚懒、奖优罚劣的激励机制；每一位工作人员都应该树立“工作不养闲人、团队不养懒人”的劳动观念，出色完成本职工作，努力实现人生价值。然而，现实中，很多人却总英国赌场都有哪些抱着“没有功劳也有苦劳、没有苦劳也有疲劳”的错误观念，在执行奖惩制度、兑现考核结果时，常常充当老好人、讲人情，想方设法把能干人的奖金降一降，软磨硬泡动员能干人把评先选优的指标让一让，铁面无私把能干人职务晋升的议题放一放。相反，一些不会干事的人反倒不谋事专谋人，在领导面前，投其所好、阿谀奉承、骗取信任、捞得好处；在同事面前，假传圣旨、狐假虎威、挑拨英国赌场都有哪些非、冷嘲热讽。整个单位看似一团和气，实则让能干人伤心、寒心，形成干不了事的人指手画脚、能干成事的人畏手畏脚的强烈反差。

会上，天堂镇党委书记唐建新，九嶷山瑶族乡党委书记何开银，中和镇党委副书记、镇长陈明心，太平镇党委副书记、镇长黎登文，县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长赵利民先后就落实党风廉政建设责任制情况、执行政治纪律和政治规矩情况、廉洁从政情况和道德修养情况向大会作报告，现场回答了考核评议组提问。县纪委相关负责人对评议对象进行了综合点评，逐一指出了存在的问题和不足，提出了整改意见。随后，与会人员以无记名投票方式对五位评议对象进行了书面测评。