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　　这样的营销方式出现在全国知名的数一数二的开发商身上，笔者一方面感到难以置信，另一方面又感到痛心——无论竞争多激烈、销售压力有多大，都不能沦落至此吧？

智联招聘发布的《2015年白领年终奖调研报告》显示，10151名受访白领中，仅有15.8%的人已拿到年终奖，即使加上企业承诺年后发放的白领，能拿到2015年年终奖的白领占比也不足四成。从不同企业性质来看，国有企业年终奖平均值较高，近2万元；私营、民营企业年终奖平均值较低，略高于1万元。