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　　若孕期职工一味强调自身权益，怠于履行基本的请假手续，则可能构成《劳动合同法》所规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。届时，单位可依法解除双方劳动关系，而无需支付解除劳动关系的经济补偿金。

7月27日，新浪河南微博爆料平台“郑在发生”在官方微博发文称:“前段时间，一名女子的私家车位被占3天，该女子便用白板笔在占位的车上写了字。随后，被写字的车主将女子告到派出所要求赔偿7万元。女子到派出所配合调查，竟被铐在椅子上，交了3万保证金才被放出来。”博文附汽车被写字照片及一女子戴手铐照片。