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　　首先要收集劳动合同、工作证、工作服、用人单位考勤记录、工资条、用人单位出具的欠条等证据，证明和所供职单位的劳动关系、工作时间长短及拖欠工资数额。一旦工资被拖欠，可采取以下手段维护合法权益，如与用人单位进行协商，用人单位有工会的，可通过工会协商，用人单位没有工会的，可联合多个被拖欠农民工向用人单位提出集体协商建议。同时，可向当地劳动监察部门举报，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对结果不服，可向人民法院提起诉讼，并根据实际情况，向法院申请减免诉讼费用。

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