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　　㈤加强队伍建设，努力提高干部队伍素质。新的历史条件下的纪检监察工作，给队伍素质建设提出了更高的要求。目前，纪检监察队伍结构不合理，整体素质有待进一步提高，赌博机模拟器纪检监察队伍存在的普遍问题。因此，要努力充实纪检监察队伍力量，加大纪检监察干部提拔、交流、调配力度，利用各种机会、多种渠道选拔、交流年富力强、刚正不阿、勇于创新、整体素质较高的纪检监察干部。切实搞好纪检监察干部的教育培训工作，按照实用、提高的原则加强对纪检监察干部的培训，同时，要适时、适地组织干部开展考察调研活动，以交流经验、开阔眼界、提高素质，努力培养和塑造“可亲、可信、可敬”的纪检干部队伍。

对照历年招考，竞争比不足3:1而放弃招录，甚至“零报考”的岗位，有着惊人的相似性。很多单位的岗位招录年复一年的上榜，又年复一年的放弃招录，这些单位的管理、服务、执法必然会因此受到影响，如果这些单位目前尚有配置的年轻干部，必然要因为单位人手不足，承担更多的岗位工作，更可能选择申请调离，造成单位的人力资源的进一步流失。