忻州市忻府区赌博案

　　会上，与会人员认真审核了《2015年全县绩效考核结果》《2015年县域经济发展奖励考核结果》《三仙湖水库生态综合治理规划》；深入讨论了《南县支持电子商务发展暂行办法》；听取了《关于招商引资工作的情况汇报》《关于南县调整城区供水价格和实施居民生活用水阶梯价格的情况汇报》《关于厂窖惨案遇难同胞纪念馆服务外包经费的情况汇报》等议题。

该局对股室和干部践行县委“百千万”工程情况与履行岗位职责情况，实行百分制“双重考核”，并与年度考核、干部调整、津补贴待遇直接挂钩；将全县39个乡镇卫生院划分为五类，按百分制实行分类评比、奖优罚劣。每类年终考核位于最后一名和“一票否决”的，由局党委对主要负责人实行诫勉谈话；连续两年排名后两位的，免除主要负责人职务。通过分类考核，增强考核的科学化、合理化，提升单位的争先意识。该局工作人员与全县各乡镇街道干部密切配合，紧紧围绕问民需、帮民困、解民忧的中心，走进农民家中，详细询问其日常生活及周边治安状况，讲解惠农政策，普及法律知识，对群众提出的问题如实记录，对摸排的矛盾纠纷建立好台帐，做到能化解的当天及时化解，一时不能化解的搞好宣传、解释和引导。