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　　会议听取了县发改委关于重点项目绩效考核办法的情况汇报。会议指出，要以项目建设为抓手，紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，大力实施“扩大投资拉动、促进产业转型升级、统筹城乡发展”战略，坚持一张蓝图干到底，为“十三五”发展开好局、起好步。会议要求，考核工作要采取平时督查与年终考核相结合，坚持公平、公正、公开，实事求新加坡赌博网站，分类考核，注重实效；所有重点项目要科学管理，采取以奖代补的方式，既要严格执行中央“八项规定”和相关纪律规定，又要充分调动全县各级各部门抓项目建设的积极性，确保在项目建设上有新进展、管理上有新提高、服务上有新成效，能更好地促进全县经济社会又好又快发展。

《公务员法》中明确规定“公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼”，这就新加坡赌博网站说“借调”这种用人模式根本没有任何法理依据。但在工作中，各种巧立名目的“借调”依然成为行政机关用人的“潜规则”，不但在制度层面涉嫌违规，严重违反机关“三定原则”，更在现实层面造成了“借调机关人浮于事、被借机关留不住人、被借人员患得患失”的窘境，更给部分“关系户”走“曲线救国”路线留下了“暗道”。可以说，“借调”这种四不像用人模式明显弊大于利。