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　　狠抓落实，确保组织收入“攻坚战”取得实效。全面落实领导分工包片制度，班子成员深入征收一线，及时掌握各分局的实情，加大督导检查的力度，为组织税费收入提供强有力的组织领导保障;各职能科室加强协调服务，重心倾斜征收一线，提供强有力的纳税服务和政策咨询;各分局细化任务分解，责任到人，狠抓工作落实。同时，严格标准，对收入的入库进度、级次和均衡性进行分项考核，以考促管，以考促收，确保年度组织收入目标任务完成。红网永州站1月15日讯(通讯员蒋正国徐艳)为深入推进“便民办税春风行动”，宁远县地税局致力于打造实体课堂、流动课堂、网络课堂“三位一体”的“纳税人学堂”，通过建立规范持久的税法宣传和纳税辅导机制，推进纳税宣传辅导工作实现规范化、标准化和专业化。

智联招聘发布的《2015年白领年终奖调研报告》显示，10151名受访白领中，仅有15.8%的人已拿到年终奖，即使加上企业承诺年后发放的白领，能拿到2015年年终奖的白领占比也不足四成。从不同企业性质来看，国有企业年终奖平均值较高，近2万元；私营、民营企业年终奖平均值较低，略高于1万元。